The Real IELTS Dictionary

Tiếng Việt

Quản lý trực tiếp tiếng Anh là gì?

Quản lý trực tiếp tiếng Anh là Direct Management /dɪˈrɛkt ˈmænɪʤmənt/. Quản lý trực tiếp đề cập đến việc giám sát và điều hành công việc của nhân viên hoặc nhóm trong phạm vi gần, thường xuyên liên hệ và kiểm soát công việc hàng ngày.

Hình minh hoạ "Quản lý trực tiếp" tiếng Anh là "Direct Management"

Tiếng Anh · IELTS vocabulary

Direct Management

Danh từ
/dɪˈrɛkt ˈmænɪʤmənt/

Ví dụ câu với Quản lý trực tiếp / Direct Management

  1. 1

    Quản lý trực tiếp giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.

    Direct management allows for immediate feedback and adjustment.

  2. 2

    Trong vai trò quản lý trực tiếp, anh ấy thường xuyên kiểm tra tiến độ dự án.

    As a direct manager, she regularly checks the project's progress.

Ghi chú dùng từ Quản lý trực tiếp

Quản lý trực tiếp là hình thức quản lý gần gũi, thường xuyên liên hệ với nhân viên. Các thuật ngữ liên quan gồm có 'Supervision' (giám sát), 'Leadership' (lãnh đạo), 'Team management' (quản lý nhóm).

Video minh hoạ Quản lý trực tiếp

Học IELTS cùng The Real IELTS

Phương pháp LCLT rút ngắn 1/3 thời gian học, giảng viên có TESOL/TEFL, cam kết đầu ra.

Từ cùng nhóm với Quản lý trực tiếp

Câu hỏi thường gặp về "Quản lý trực tiếp"

Quản lý trực tiếp tiếng Anh là gì?

Quản lý trực tiếp tiếng Anh là "Direct Management" (danh từ), nghĩa là: Quản lý trực tiếp đề cập đến việc giám sát và điều hành công việc của nhân viên hoặc nhóm trong phạm vi gần, thường xuyên liên hệ và kiểm soát công việc hàng ngày.

"Direct Management" nghĩa là gì trong tiếng Việt?

"Direct Management" nghĩa tiếng Việt là "Quản lý trực tiếp". Quản lý trực tiếp là hình thức quản lý gần gũi, thường xuyên liên hệ với nhân viên.

Phát âm "Direct Management" như thế nào?

"Direct Management" có phiên âm IPA /dɪˈrɛkt ˈmænɪʤmənt/. Bấm nút loa cạnh từ tiếng Anh ở đầu trang để nghe audio phát âm.

Ví dụ câu với "Direct Management"?

Direct management allows for immediate feedback and adjustment. — Quản lý trực tiếp giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.